Freie Plätze:
An Universitäten steht Exzellenz im Mittelpunkt: Hier treffen engagierte Mitarbeiter*innen aufeinander, die mit großer Selbstverantwortung und Eigeninitiative ihre Aufgaben gestalten. Um dies nachhaltig mit hoher Prozess- und Ergebnisqualität sowie mit Wohlbefinden tun zu können, ist konstruktives Feedback ein wichtiges und wirkungsvolles Instrument.
In diesem Workshop geht es darum, wie Sie als Führungskraft Mitarbeiter*innen und Teams gezielt in ihrem persönlichen Wachstum unterstützen, über die Etablierung bestimmter Feedbackroutinen den Teamzusammenhalt stärken sowie die Arbeitsqualität nebenbei positiv beeinflussen können.
Zielgruppe
Führungskräfte des allgemeinen und wissenschaftlichen Personals, die mittels Feedback Führung praxisnah und wirkungsvoll gestalten möchten.
Ziele
- Alltagsnahe Feedbacktools kennenlernen und praktisch ohne Zusatzaufwand anwenden
- Team-Feedbacktools für besseren Austausch und stärkeren Zusammenhalt entdecken
- Entwicklung einer offenen, wertschätzenden und nachhaltigen Feedbackkultur im Team fördern
Inhalte
1. Alltagsnahe Feedbacktools für Führungskräfte entdecken und direkt ausprobieren
Sie lernen praktische Feedbackmethoden kennen, die sich wunderbar in einen vollen Terminkalender einbauen lassen – ganz ohne Zauberei, aber mit maximaler Wirkung. So wird Feedback geben an Einzelpersonen zum festen Bestandteil Ihres Führungsalltags, ohne dass die To-do-Liste länger wird.
2. Team-Feedback leicht gemacht: Tools für mehr Austausch und Zusammenhalt
Gemeinsam probieren wir Team-Feedbacktools aus, die Spaß machen, den Teamgeist stärken und für frischen Wind im Arbeitsalltag sorgen. So wird Feedback zur Teamroutine und alle profitieren davon – egal ob beim Mikro-Feedback, Stand-up Meeting oder der Retrospektive.
3. Offen, wertschätzend und nachhaltig: Eine neue Feedbackkultur anstoßen
Wir lernen Tools kennen, die mit relativ geringem Aufwand über die Zeit eine offene Feedbackkultur im Gesamtteam wachsen lassen. Mit kleinen, regelmäßigen Feedbacks, die effizient, wertschätzend und praxisnah sind.
Methoden
Inputs, Übungen, Erfahrungsaustausch
Anmeldung und Terminsuche
Die Veranstaltung ist als eintägige Veranstaltung geplant. Über „Anmelden“ auf dieser Seite können Sie das Interesse dafür bekunden. Mit allen Angemeldeten gehen wir dann gemeinsam auf Terminsuche, sobald sich genügend Interessierte für diesen Workshop gemeldet haben.
In Kooperation mit Wohlbefinden@WU
- Kennenlernen und Anwenden alltagsnaher Feedbacktools für Führungskräfte, die sich effizient in den Führungsalltag integrieren lassen
- Praktische Erprobung von Team-Feedback Tools zur Förderung von Austausch, gemeinsamer Aufgabenerfüllung und Zusammenhalt
- Reflexion der eigenen Rolle als Führungskraft im Kontext von Feedback
- Integration von kurzen, regelmäßigen Feedbackformaten zur Steigerung der Teamleistung und Mitarbeitermotivation
- Anwendung von Feedback als Instrument zur Unterstützung von Selbstverantwortung, Eigeninitiative und Exzellenz im universitären Arbeitsumfeld