Workshop: Führungs-Fokus: Warum gute Arbeit einen anderen Umgang mit Zeit braucht

In unserer schnelllebigen Arbeitswelt ist es nicht ungewöhnlich, dass wir stolz darauf sind, „sehr busy“ zu sein. Doch was bedeutet diese Kultur der Gehetztheit für unsere Gesundheit und die Qualität unserer Arbeit? Auch im akademischen Umfeld scheint Quantität oft über Qualität zu dominieren. Dieser Führungs-Fokus beleuchtet die negativen Auswirkungen einer solchen Arbeitsweise und zeigt, wie wir durch einen neuen Umgang mit Zeit die anstehenden Transformationen meistern können. Mit überraschenden Studien zu Chronotypen, praxisnahen Fallbeispielen und direkt umsetzbaren Cultural Hacks erhalten Sie einen wertvollen Werkzeugkoffer für eine nachhaltigere und effektivere Arbeits- und Forschungswelt, in der die Dinge die Zeit bekommen, die sie brauchen. 

Zielgruppe

Führungskräfte des allgemeinen und des wissenschaftlichen Personals, die mit stressfördernden Mythen aufräumen und einen bewussteren Umgang mit Zeit entdecken möchten. 

Ziele 

• Verständnis für die Auswirkungen von Zeitdruck und Gehetztheit auf die Arbeitsqualität und Gesundheit entwickeln 
• Förderung eines nachhaltigen und effektiven Umgangs mit Zeit im Arbeits- und Forschungsalltag 

Inhalte 

• Einführung in die Grenzen menschlicher Kognition und die Folgen von Stress 
• Analyse der Kultur der Gehetztheit und deren Auswirkungen auf die Arbeitsqualität 
• Studien und Erkenntnisse zu Chronotypen und Zeitdiversität sowie deren Bedeutung für die Arbeitsgestaltung 
• Fallbeispiele aus der Praxis zur Veranschaulichung von Zeitdiversität 
• Direkt umsetzbare Cultural Hacks zur Verbesserung der Arbeitsweise 

Methoden 

• Präsentation inspirierender Insights aus der Arbeits- und Organisationsforschung 
• Interaktive Elemente 
• Raum für Austausch und Q&A  

Ein erster Eindruck von Hans Rusinek 

Wie stark bestimmt Produktivität unseren Arbeitsalltag? | Sternstunde Philosophie | SRF Kultur  

In Kooperation mit Wohlbefinden@WU

• Einführung in die Grenzen menschlicher Kognition und die Folgen von Stress
• Analyse der Kultur der Gehetztheit und deren Auswirkungen auf die Arbeitsqualität
• Studien und Erkenntnisse zu Chronotypen und Zeitdiversität sowie deren Bedeutung für die Arbeitsgestaltung
• Fallbeispiele aus der Praxis zur Veranschaulichung von Zeitdiversität
• Direkt umsetzbare Cultural Hacks zur Verbesserung der Arbeitsweise