Webinar: Nichts ist so konstant wie Veränderung: Mein Werkzeugkasten für den Wandel

Veränderung ist längst kein Ausnahmezustand mehr – sie begleitet uns ständig. Und auch wenn sie oft Unsicherheit auslöst, birgt sie zugleich enormes Potenzial: für Entwicklung, Wachstum und neue Wege. In diesem interaktiven und kreativen Webinar entdecken wir, wie wir einen bewussten und kraftvollen Umgang mit Veränderung entwickeln können. Gemeinsam werfen wir einen Blick auf Denk- und Verhaltensmuster, hinterfragen hinderliche Glaubenssätze und erfahren, wie wir mit einem Growth Mindset unsere eigene Veränderungskompetenz stärken.
Neben Selbstreflexion und Mindset-Arbeit lernen Sie praxistaugliche Tools und Modelle kennen – von Energiemanagement über einfache Strukturierungsansätze bis hin zu Impulsen aus der Veränderungspsychologie, wie etwa der Theory U. Dabei geht es nicht nur um „Veränderung von außen“, sondern vor allem um innere Klarheit und Haltung im Umgang mit Wandel.
Am Ende nehmen Sie neue Perspektiven, konkrete Strategien und eine gestärkte innere Haltung mit – für sich selbst oder Ihr Team. Denn Veränderung beginnt nicht im Außen, sondern mit einem Gedanken.

Ziele 

• Ein Bewusstsein für unsere Welt mit konstanten Veränderungen bekommen (und lernen, sich damit wohlzufühlen) 
• Unsere eigene innere Haltung zu Veränderungsprozessen analysieren und – gegebenenfalls – anpassen
• Methoden und Impulse zu modernen Ansätzen des Change Managements bekommen, um eigene Prozesse (privat und/oder beruflich) entspannter zu gestalten
• Emotionen und unterschiedliche Haltungen in Veränderungen verstehen lernen 
• Die eigenen Ressourcen für Veränderungen aktivieren, um uns für eine Welt mit kontinuierlichem Wandel zu wappnen

Themen 

Tag 1: Die Kraft des Denkens: Veränderung beginnt im Innen

• Unsere eigene Haltung zu Veränderungen
• Fixed Mindset und Growth Mindset: Status Quo und Entwicklungspotentiale
• Energiemanagement 2.0 – Räuber identifizieren, Spender stärken
• Emotionen in Veränderungsprozessen: Die Veränderungskurve und das Haus des Wandels

Tag 2: Veränderungen aktiv gestalten: Selbstwirksamkeit im Change

• Reflexion über anstehende eigene Veränderungsprozesse
• Impulse und moderne Ansätze für ein Change Narrativ: Theory U, Veränderungslandkarte
• Ressourcen-Aufbau und -Bewusstsein
• Mein persönliches Veränderungsprojekt: Loslassen und Neues entstehen lassen

Methoden

• Selbstreflexion 
• Gruppenaustausch in Breakout Räumen zu Modellen, Theorien, Methoden 
• Gemeinsame Reflexionen und gemeinsames Lernen

Der Kurs ist sehr interaktiv; alle Teilnehmenden sollten Lust und die Offenheit haben, sich mit eigenen Gedanken, Themen und Veränderungsprojekten auseinandersetzen zu wollen.

In Kooperation mit Wohlbefinden@WU

• Innere Haltung und die Kraft des Denkens in Veränderungsprozessen: Glaubenssätze, Growth Mindset, Impulse und Selbst-Reflexion
• Change Tools 1.0 (den Status Quo verstehen): Veränderungskurve, Veränderungshaus
• Change Tools 2.0 (den eigenen Umgang verbessern): Theory U, Veränderungslandkarte etc.
• Das eigene Energiemanagement