Freie Plätze:
23:55 Uhr
23:55 Uhr
Die Auseinandersetzung mit Konflikten, Mobbing und sexueller Belästigung ist essenziell für ein respektvolles und sicheres Arbeitsumfeld. Nur durch ein bewusstes Erkennen und aktives Handeln können wir eine Kultur der Offenheit, des Vertrauens und der gegenseitigen Unterstützung schaffen, in der sich alle Mitarbeiter*innen wertgeschätzt und sicher fühlen.
Dieser Workshop bietet Ihnen die Möglichkeit, sich über diese wichtigen Themen zu informieren und auszutauschen. Sie erhalten praktische Tipps und Werkzeuge, die Ihnen im Berufsalltag helfen können, Konflikte, Mobbing und sexuelle Belästigung frühzeitig zu erkennen und angemessen zu reagieren.
Ziele
In diesem Workshop gewinnen Sie Sicherheit und Orientierung im Umgang mit Konflikten, Mobbingvorwürfen und Verdachtsfällen von sexueller Belästigung. Lernen Sie, wie Sie sich selbst und andere schützen und unterstützen können.
Inhalte
- Konflikte verstehen und einordnen:
- Erhalten Sie einen Überblick über Konflikte und ihre unterschiedlichen Eskalationsstufen.
- Lernen Sie, welche Lösungs-Settings in welcher Phase geeignet sind.
- Mobbing erkennen und handeln:
- Erfahren Sie, wie Sie Mobbing identifizieren und welche gesetzlichen Grundlagen Sie kennen sollten.
- Was können und sollten Sie tun, wenn Sie selbst betroffen sind oder Mobbing beobachten?
- Sexuelle Belästigung erkennen und handeln:
- Erkennen Sie Anzeichen sexueller Belästigung und lernen Sie die gesetzlichen Grundlagen kennen.
- Erfahren Sie, welche Schritte Sie unternehmen können, wenn Sie selbst betroffen sind oder sexuelle Belästigung beobachten.
- Unterstützung an der WU: Finden Sie heraus, wohin Sie sich als Mitarbeiter*in der WU wenden können, um Unterstützung zu erhalten.
Methoden
- Input
- Erfahrungsaustausch
- Reflexion
In Kooperation mit Wohlbefinden@WU
- Konflikte und ihre Lösungssettings;
- Erkennen von Mobbing;
- Erkennen von sexueller Belästigung;
- rechtliche Rahmenbedingungen bei Mobbing und sexueller Belästigung