Freie Plätze:
23:55 Uhr
23:55 Uhr
Communities of Practice (CoPs) wirken nachhaltig und in vielfacher Weise: Beziehungen in Teams oder zwischen Organisationseinheiten werden gestärkt, der Kommunikationsfluss verbessert, implizites Wissen wird sichtbar gemacht, Lernen erfolgt rascher und effizienter als in herkömmlichen Trainings. Eine Community of Practice kann nach einer Weile von einer Gemeinschaft der Lernenden zu einer lernenden Gemeinschaft werden und somit wertvolles Wissen oder Know-how für eine Organisation generieren.
Communities of Practice sind informelle Praxis- und Lerngemeinschaften, die ein gemeinsamer Sinn und Zweck verbindet und können ein kräftiger Motor für Veränderung sein. Dazu braucht es engagierte Menschen, die etwas bewegen wollen und gemeinsame Visionen und Ziele haben, Menschen, die in der Zusammenarbeit voneinander lernen und sich gemeinsam weiter entwickeln wollen, Menschen, die nachhaltige Prozesse gestalten und effektiv steuern wollen.
Im ExpertDialog wird in das Konzept der Community of Practice (basierend auf Etienne Wenger) eingeführt und mit Praxisbeispielen veranschaulicht. Partizipative Dialogformen (Triadenarbeit, Kreis) unterstützen die Teilnehmer*innen, das neue Wissen in den eigenen Kontext zu übersetzen und zu konkretisieren. Wir lernen von Erfahrungsberichten bestehender CoPs aus der EU-Kommission und anderen Organisationen. Im Laufe des Workshops werden die Teilnehmenden erkennen, welche Ingredienzien sie für eine eigene, schon bestehende oder noch zu gründende CoP schon mitbringen, welche noch fehlen und welches die nächsten Schritte sind.
Zielgruppe
Alle Mitarbeiter*innen der WU, die wissen möchten, wie sie Communities of Practice als Teil ihrer Arbeit oder professionellen Weiterentwicklung einsetzen können oder die bereits Teil einer CoP sind und diese weiterentwickeln möchten.
Methode
Der ExpertDialog folgt dem Ansatz des „Art of Hosting“. Art of Hosting ist die Kunst, gute Gespräche zu ermöglichen und dies als Führungsinstrument einzusetzen. Sie bezieht den einzelnen Menschen sowie das System ein, baut auf persönliche Erfahrung, Dialog, Moderation und kreiert gemeinsam innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen.
Weiterführende Literatur
- Porschen S.(2008). Communities of Practice - Auf dem Weg zur informellen Kooperation in der Arbeit. In: Austausch impliziten Erfahrungswissens. (pp 169 - 176 ). VS Verlag für Sozialwissenschaften.
- Hillbrand, U., & Nauen, C. E. (2014). Underpinning conflict prevention by international cooperation. In M. Galluccio (Ed.), Handbook of international negotiation: Interpersonal, intercultural and diplomatic perspectives (pp. 157-174). Springer.
- Scharmer, C. O., & Käufer, K. (2023). Von der Zukunft her führen: Von der Egosystem- zur Ökosystem-Wirtschaft. Theorie U in der Praxis (2023). Carl Auer-System-Verlag
- Wenger-Trayner, E., Wenger-Trayner, B., Reid, P., & Bruderlein, C. (2023). Guidebook: Communities of practice within and across organizations. Social Learning Lab.
Anmeldung und Ort
An diesem Vortrag können Sie auch spontan ohne vorherige Anmeldung teilnehmen. Um die Veranstaltung besser planen zu können, freuen wir uns dennoch über Ihre Anmeldung bzw. Abmeldung, sollten Sie doch verhindert sein.
Sitzungssaal 1 (Gebäude AD, EG)