Freie Plätze:

Termin/e:
02.02.2023, 09:00 - 17:00 Uhr
An- und Abmeldefrist:
26. Januar 2023
23:55 Uhr


Abmeldefrist
19. Januar 2023
23:55 Uhr


Format: Präsenz
Zielgruppe:
Alle Führungskräfte
Haben Sie noch Fragen?:
Personalentwicklung
Trainer*in:
Jan A. Poczynek
Beschreibung

Die digitale Transformation führt viele bewährte und klassische Konzepte und Modelle des
Managements und der Organisation an ihre Grenzen oder teilweise auch ad absurdum.
Die Effekte davon sind in Unternehmen aktuell sehr deutlich spürbar – erhöhte Spannungen und Konfliktdynamiken sowie ein steigendes Maß an Herausforderungen beschäftigt die
Führungskräfte und Mitarbeiter*innen gleichermaßen.

Das Festhalten an bestehenden Modellen, Management-Prozessen und Mindsets ist dabei nicht mehr hinreichend erfolgversprechend, aber auch ein radikales Verwerfen dieser
„Logiken“ kann nicht die Lösung sein.

Aber was können oder sollten Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft konkret zu diesem Thema wissen und tun?

Die simple Delegation der Aufgabenstellungen an eine IT-Abteilung oder das reine Beobachten der Entwicklungen reicht unserer Meinung nach nicht aus. Es braucht vielmehr ein differenziertes Bewusstsein über die konkreten Herausforderungen und eine aktive Gestaltung jeder Führungsrolle, um in der Digitalen Transformation gezielt wirksam zu werden und auch Ihre Mitarbeiter*innen erfolgreich mit auf den Weg der zunehmenden Digitalisierung zu nehmen.

Machen wir die Digitale Transformation greifbar und gestaltbar!

Ziele

  • Sie entwickeln ein grundlegendes Verständnis, zum Phänomen der »Digitalen Transformation«, was sie bedeutet und wie der Status Quo der Entwicklungen in Ihrem Feld aktuell gelagert ist.
  • Sie erkennen, welche Auswirkungen die Digitalisierung für Ihre Organisation potenziell hat.
  • Sie erhalten konkrete Impulse, wie Sie mit diesem Wissen in Ihrem Umfeld wirksam werden können.

Inhalte

  • Konzeptionelles Verständnis für die Trends und Phänomene der Digitalisierung
  • Chancen & Risiken auf gesellschaftlicher und organisationaler Ebene
  • Methoden und Erfolgskonzepte als Ansätze für „New Leadership“
  • Austausch von Knowhow, Erfahrungen und Netzwerkbildung unter Teilnehmer*Innen
  • Ideen und konkrete Schritte für eigene Handlungsfelder und Aktivitäten

In Kooperation mit

Weitere Informationen zu konkreten Digitalisierungsvorhaben an der WU finden Sie auf der Transforming Tomorrow-Seite im Sharepoint.

Zusätzliche Beschreibung
  • Sie entwickeln ein grundlegendes Verständnis, zum Phänomen der »Digitalen Transformation«, was sie bedeutet und wie der Status Quo der Entwicklungen in Ihrem Feld aktuell gelagert ist.
  • Sie erkennen, welche Auswirkungen die Digitalisierung für Ihre Organisation potenziell hat.
  • Sie erhalten konkrete Impulse, wie Sie mit diesem Wissen in Ihrem Umfeld wirksam werden können.