Workshop: Strategisches Netzwerken für Wissenschaftler/innen – Was Sie schon können und wie Sie darauf aufbauen

Strategisches Netzwerken für Wissenschaftler/innen – Was Sie schon können und wie Sie darauf aufbauen
 

Vielfach wird auf die fachlichen Stärken gesetzt, wenn es darum geht, eine verantwortungsvolle Position in Wissenschaft, Wirtschaft oder Politik zu erlangen.

Fachliche Exzellenz ist dafür eine wichtige Voraussetzung, reicht aber nicht immer. Nur ein Teil aller Verantwortungspositionen wird überhaupt ausgeschrieben und vieles entsteht durch Eigeninitiative und die Kunst, „zufällig“ zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein – wenn zum Beispiel im Seitengespräch einer Fachtagung oder auf einer Messe plötzlich gemeinsam eine vielversprechende Idee geschmiedet wird.

Somit zählt neben den zielgerichteten Forschungsaktivitäten auch die Kompetenz, effektiv strategische Netzwerke in Communities aufzubauen, zu einer Schlüsselkompetenz für erfolgreiche Karrieren.

Zielgruppe

 

Wissenschaftler/innen aller Fachdisziplinen, die ihre eigene Karriereentwicklung aktiv und eigenverantwortlich in die Hand nehmen und dabei die persönlichen Netzwerke konstruktiv nutzen wollen.

Ziele und Inhalte des Workshops

Im Rahmen dieses Workshops haben Sie die Gelegenheit, Ihre Netzwerkaktivitäten systematisch zu analysieren, gezielt für Ihren Karriereweg zu überprüfen und Übung darin zu gewinnen, die eigenen Stärken souverän einzubringen und sich unter anderem folgenden Fragen zu stellen:
 

• Welche Wirkung haben Netzwerke in den Karriereverläufen von Wissenschaftler/inne/n?
• Auf welche Besonderheiten gilt es im langfristigen Karriere- und Lebensverlauf in den Netzwerkaktivitäten zu achten?
• Wie genau netzwerken Personen, die sich selbst als erfolgreich wahrnehmen?

Methoden
 

1. Tag Gruppencoaching: Das Instrument der Netzwerkkarte zur Qualitätsanalyse der Netzwerkaktivitäten (NETQUEST)

• Einführung in die Arbeit mit Netzwerkkarten, Erarbeitung einer individuellen Netzwerkkarte und differenzierte Analyse im 4-stufigen Analyse-Verfahren (Strukturanalyse, Kraftfeldanalyse, Rollenanalyse, spezifische Karriere-Feld-Interaktionsanalyse)
• Lokalisierung der individuellen Netzwerkstärken und strukturellen Schwachstellen
• Verbesserung der Sichtbarkeit im Netzwerk, Kontaktmanagement für Netzwerkaktivitäten auf Tagungen und Kongressen
• Erstellung eines Aktionsplanes zur effektiven und effizienten Netzwerkaktivität in den folgenden 6-12 Monaten

 
2. und 3. Tag Einzelcoachings:

• Gelegenheit, individuelle Fragen bezüglich der Netzwerkstrategie und des erarbeiteten Aktionsplans zu bearbeiten
• Coaching-Einheiten von 60 Minuten
• Für diese individuellen Coachings erhalten Sie zwei Wochen vor dem Workshop einen Link zu einem Doodle-Kalender.

Termin und Ort der Veranstaltung

Dienstag, 16. Oktober 2018, 9.00 - 17.00 Uhr

Mittwoch, 17. Oktober 2018, optionales Einzelcoaching nach Vereinbarung oder

Donnerstag, 18. Oktober 2018, optionales Einzelcoaching nach Vereinbarung

Der Ort der Veranstaltung wird eine Woche vor der Veranstaltung allen angemeldeten Teilnehmer/inne/n per Mail bekannt gegeben.

Anmeldung und Selbstbehalt

Die Teilnehmer/innenzahl ist begrenzt. Wir bitten um An- bzw. Abmeldung bis spätestens 2. Oktober 2018.

Bitte beachten Sie, dass bei Stornos nach der Abmeldefrist, bei Nichterscheinen oder fehlender Stornierung der Selbstbehalt dennoch zu leisten ist.
Bitte melden Sie sich jedenfalls bei der Abteilung PEP ab, da es häufig Wartelistenplätze gibt und so eventuell eine/r Ihrer Kolleg/inn/en die Chance bekommt den Workshop zu besuchen. Können wir den Platz noch anders vergeben, wird auch keine Stornogebühr für Sie fällig.

Um sich für diese Veranstaltung online anzumelden, klicken Sie auf den Link am Ende dieser Seite.

Weitere Informationen zum Anmeldeprozess in der Veranstaltungsmanagement-Plattform 2know2 finden Sie hier.

Der Selbstbehalt für diesen Workshop beträgt 30 Euro.

Trainerin

				Päd. Jasmin Döhling-Wölm   Expertin für akademische Personal-und Organisationsentwicklung, Netzwerkstrategien und Science Recruiting   Leitung des Consulting-Instituts für akademische Karriereentwicklung karrierekunst   Autorin des Fachbuchs „Karriere, Macht und Netzwerke: Spielregeln und Felddynamiken akademischer Karriereentwicklung“   Wissenschaftliche Mitarbeit zur Konzeption und Implementierung von Coaching- und Mentoringmaßnahmen in Hochschulstrukturen   Herausgeberin der Zeitschrift Career Secrets of Excellence zur akademischen Karriere- und Personalentwicklung   Tätigkeit als Seniorconsultant und -coach