ExpertDialog: Wie uns „systemische Ausgleichsprinzipien“ bei der Vermeidung und Bewältigung von Konflikten helfen

Konflikte entwickeln sich häufig entlang einer bestimmten Dynamik, die zu einer Eskalation führen kann. Um dies zu vermeiden ist es wichtig, dass es nicht zu wechselseitigen Schuldzuweisungen kommt, die nur zu Verhärtungen eingenommener Positionen führen. In der Praxis erweist es sich als sinnvoll, „Schuld“ in „Schulden“ umzudeuten, ganz im Sinne eines ökonomischen Schuldbegriffs. Kann in der Folge ein Ausgleich erzielt werden, so ist dieser ein hilfreicher Nährboden, auf dem eine Annäherung der Sichtweisen erfolgen und Lösungsideen wachsen können.

Seit Jahrhunderten beschäftigen sich chassidische Juden, deren Geschichten etwa von Martin Buber gesammelt worden sind, mit sogenannten „Ausgleichsprinzipien“, deren Einhaltung es etwa ermöglichen soll, Konflikte hilfreich zu bearbeiten und deren Eskalation hintanzuhalten. Eine Kostprobe gefällig? „Der eigentliche Ausgleich liegt in der Anerkennung der Ausgleichsverpflichtung (Die Ausgleichsleistung allein wirkt bloß als Bezahlung).“

Im Rahmen dieser Veranstaltung beschäftigen wir uns mit diesen, heute auch zuweilen als „Systemische Ausgleichsprinzipien“ bezeichneten Grundsätzen und überprüfen diese auf ihre Praxistauglichkeit in Hinblick auf Konflikte im beruflichen und privaten Alltag.


Zielgruppe des ExpertDialog

Alle Mitarbeiter/innen der WU.

Ziele des ExpertDialog

Sie lernen verschiedene „Systemische Ausgleichsprinzipien“ kennen und erfahren, wie Sie mithilfe dieser Prinzipien Konflikte vermeiden oder deeskalieren können.
 

Inhalte des ExpertDialog

• Systemische Ausgleichsprinzipien und ökonomischer Schuldbegriff
• Der Gesichtsverlust und seine möglichen Auswirkungen
• „Ausgleichsbücher“ führen
• „Rabattmarken“ kleben
• Strategien in der und Hinweise für die Praxis

 
Termin und Ort der Veranstaltung

Donnerstag, 7. Mai 2015, 16.00 - 18.00 Uhr.


Anmeldung und Selbstbehalt

Die Teilnahme am ExpertDialog ist kostenfrei.

Zur Erleichterung der Veranstaltungsorganisation wird um eine formlose Voranmeldung bei Elke Rittersbacher (elke.rittersbacher@wu.ac.at) gebeten.

Spontan entschlossene Teilnehmer/innen sind aber ebenso herzlich willkommen!

Trainer

Mag. Tom Hansmann, MAS Jurist, Systemiker, Senior Executive Coach, Supervisor & eingetragener Mediator (BMJ); Managementtrainer, Organisationsberater (insb. systemische Organisationsberatung und -entwicklung) und Universitätslehrer.